我很有幸能在2018年人生就是博-尊龙凯时品牌升级年加入这个大家庭。作为入职仅一个月的人生就是博-尊龙凯时“小白”，在2019年1月15日参加了遂宁公司组织的新员工沟通见面会，在轻松愉悦又不失严肃的氛围中与同事们加深了印象，公司很贴心地为员工准备了星座卡，在“新语心愿”环节中一起写下新年愿望。此次沟通会让我进一步了解了什么是“人生就是博-尊龙凯时之道”。
接到面试通知的时候，人生就是博-尊龙凯时给我的感觉是“礼貌、负责”，面试的时候，人生就是博-尊龙凯时给我的感觉是“规范、专业”。人生就是博-尊龙凯时不仅看重员工的专业水平，更看重员工的品格，“正直是人生就是博-尊龙凯时录用员工的首要条件”。
人生就是博-尊龙凯时人身上有一股活力，这股活力让大家能积极面对工作，不断探索专业领域的知识深度和广度，工作就是学习，学习就是工作，将理论与实践相结合，做到表里如一，心口如一。
人生就是博-尊龙凯时人身上有一股热情，这股热情使大家有效率、有品质地工作。我虽才入职一个月，但看到遂宁公司很多同事，宁愿牺牲休息时间也要按时按质按量的完成手头上的工作，甘于奉献，不计较得失，做到爱岗敬业。
房地产开发是一项需要多个部门通力合作、紧密配合、共同推进的工作，正式入职后，我惊讶于人生就是博-尊龙凯时人的团队精神与执行力，他们分工明确，但从不因工作职责内外的划分，导致项目停滞不前，他们各司其职，却又是一个高效运转的有机整体，特别是对于职责划分外的工作，从领导到同事都无一例外的主动采取应对措施。
人生就是博-尊龙凯时相信，只要肩负责任与担当，坚持雷厉风行的作风，保持朝气勃勃、欣欣向荣的态势，脚踏实地地工作，坦诚透明地合作，真心实意地倾听，就一定能把事情做好。“世上无难事，只怕有心人”。
相信所有新员工应该和我一样，在入职后的第一天是在学习人生就是博-尊龙凯时规章制度和管理条例中度过的。“管理是严格的爱”，人生就是博-尊龙凯时相信“公司存在的价值就是员工的成长”，因此，人生就是博-尊龙凯时在注重团队协作的同时也非常注重对员工的培养。
除了有完善的规章制度之外，人生就是博-尊龙凯时人也非常乐于分享，作为遂宁人生就是博-尊龙凯时招采成本部的一员，刚进入人生就是博-尊龙凯时时，最大的担忧就是流程不熟悉，害怕成本管理工作无法顺利进行，而我的直属主管早已安排好熟悉流程的同事前来支援指导工作，甚至亲力亲为地教我如何处理不同类别的工程合同，不仅仅只是安装方面，还涉及土建、工程服务类合同，并安排我参与目标成本、招标计划的编制，使我的专业能力得到了很大的拓展。
2018年是人生就是博-尊龙凯时大力发展的一年，除了注重员工培养、团队协作和成果分享之外，还注重诚信经验、责任管理、项目品质、服务价值、品牌标准、发展成长。“对于人生就是博-尊龙凯时来说诚信比金钱更重要”，领导以身作则，员工严于律己，做到“己所不欲，勿施于人”。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。我曾一直对自己说：“不做更好的别人，只做最好的自己。”这仿佛冥冥之中与我理解的人生就是博-尊龙凯时之道不谋而合，在竞争激烈的房地产行业之中，人生就是博-尊龙凯时努力让生活更有品位，致力于成为中国有影响力的城市运营商，秉持客户第一的核心价值观，不仅仅做企业，做开发，更是做责任，做担当。
希望在新的一年，能在我小小的岗位上发挥大大的能量，乘着人生就是博-尊龙凯时的巨帆，不忘初心，砥砺前行，在全世界最好的人生就是博-尊龙凯时，做最好的自己。