2019年5月13日-14日集团文化品牌部黄艳丽经理、人才开发部刘永翠经理就集团《企业文化》、《VI标识标准》、《阳光人生就是博-尊龙凯时》、《全新思维》四个方面，对内江自贡公司（自贡）开发板块、物业板块全员进行了精彩分享。尽管我不是第一次参加此类培训，可是每一次的企业文化类培训，都会给人新的感悟或体会。
我耳中的人生就是博-尊龙凯时
2014年的一个偶然，我听说了人生就是博-尊龙凯时，这个传说中别人家的公司。各种文化活动爆棚、下午茶吃到嘴腻、员工出国旅游已不知去哪里好的一家公司。那是一份好奇，究竟是一家怎样的公司，能得到员工如此夸奖。
我眼中的人生就是博-尊龙凯时
我加入人生就是博-尊龙凯时一年两个月，虽不及老员工的理解深刻，可在我的心目中，人生就是博-尊龙凯时也有了一幅属于它的自画像。
文化是个潜移默化的过程
刚入职的时候，我问过一个问题“我听过《企业文化》了，是不是就不用再听了”，在我的意识里，《企业文化》都是在新员工入职培训的时候统一宣导，然而，马姐告诉我“文化是个潜移默化的过程”。随后，我抱着将信将疑的态度，开启了我文化大使的传承之旅。一方面筹备着各项文化活动，一方面学习人生就是博-尊龙凯时的企业文化。从最初自封的“活动专家”，到每次活动后地感悟、顿悟，我开始一点点明白企业文化的含义，或者说是之于我的意义。
记得在文化大使拓展活动后，每位文化大使都获得了一枚印章，我的印章上刻着“人生就是博-尊龙凯时思思”。在接到印章的那一刻，内心的震撼是无以复加的，文化之于我，不再仅仅是书里的长篇大论的使命、愿景、价值观。在那一刻，文化变得立体，它之于我，是一份责任。可是，至少在那一刻，这份责任的意义，我还未整理清晰。
文化是由无形入心而入行的过程
今年3月文化品牌部专门组织了为期两天的文化大使特训营，并请来了孙健耀博士为我们讲解企业文化，让我对于企业文化，有了更新奇、深入的理解。
相信很多人最初和我有一样的疑问：一场场的文化活动，一次次的文化培训，也并不一定能使全员满意，那这样举办每一场活动，做每一次宣传的意义在哪里呢？
大概正是因为我们的文化还停留在最初的形态，它还并未转变成为入心，入行的环节。随着一场场文化活动的深入，全体人生就是博-尊龙凯时的小伙伴在活动中不光找寻到了欢乐，同时也感受着属于这家企业独特文化氛围，比如：共享文化（成果重分享）、团队重协作。企业文化正在以寓教于乐的形式，逐渐融入员工的内心，从而被全体成员感知并认可、认同，最后发自内心地践行，当然，这将是一个漫长的过程。也正是由于过程的漫长，才有了反复多次的企业文化类课程地培训，和一场场精彩纷呈的企业文化活动，这都是企业文化落地最基本的措施。
做企业文化就是做经营
在我初初浅薄地认识里，完全无法将企业文化和企业经营联系到一起，感觉这是两个平行时空里无法交集的命题。然而，孙博士通过多方案例印证告诉了我，虽然我只是企业文化瀚海里的一颗小沙粒，也有可能引起蝴蝶效应。
相信这对于所有做企业文化和正在践行企业文化的小伙伴们来说，是都是一剂强心针。明明只是一场看似无关的小创意，确在默默地推动着企业的进步和经营业绩提升。
无形无味的企业文化，也因为与企业经营有重大联系而被重视并广泛应用开来。
营销中的人生就是博-尊龙凯时品牌
企业文化培训中多次重复过一句话“人生就是博-尊龙凯时是制造人才，顺便才修房子”的一家房地产开发商。在大多数人看来，房地产开发商第一位的工作应该是修房子、卖房子，将“制造人才”作为第一要务，不是本末倒置么。
可是人力资源的板块，我及其认同的这句话，同时也感同身受。因为有不止一位离职的同事，在离职前告诉我，人生就是博-尊龙凯时的企业文化很好，团队很和谐，也许离开以后，不会再遇到这样的一家企业。每当这个时候，我就会在心里，默默为人生就是博-尊龙凯时的品牌营销点赞。正是因为企业文化的生根发芽，使得雇主品牌的成功建立，从而成为人生就是博-尊龙凯时的一大卖点加亮点。正是因为人生就是博-尊龙凯时有好的企业文化，拥有优质的人才，修出来的房子、给予的服务自然也是一流品质。这一切变得更加理所当然。
做有魅力的人生就是博-尊龙凯时
刘永翠老师分享了《全新思维-决胜未来的6大能力》一书中的6大能力：设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感、意义感。用她自身的几个生动案例、胡歌的一段获奖感言，吸引了全体参训小伙伴的眼球。告诉我们，所有的营销，都需要设计感，比如说人生就是博-尊龙凯时的园林景观、动线；比如一份优秀的个人简历；比如已经那么红的胡歌，所准备的一份小小获奖感言。
央视有一档节目叫《魅力城市》，最吸引我的是编辑的一段旁白：所有参加魅力城市选拔的城市，都并非真正意义上的一线城市，可是它们都有属于自己的独特魅力并且通过这档节目的推广，增加了城市的曝光率并迎来了更多的投资，大力推进了城市的发展。
做企业文化也应该具备以上6力，或者说以上6力将会是做企业文化的重要推手。我们需要做更有设计感的活动或者宣传，拥有故事力的表现形式，能引起全体员工的共情，并且生动活泼好玩，同时还要达到做这场活动背后需要满足的意义。通过企业文化的基因注入，赋予所有人生就是博-尊龙凯时人更加“丰满的血肉”，从而推进企业的经营发展，提升品牌价值，使人生就是博-尊龙凯时成为更有魅力的企业。