尊龙凯时 - 人生就是搏!

客户热线:400 108 3377 监督举报:028-8059 2071 阳光前台:028-8059 2666
人生就是博-尊龙凯时站群
  • 人生就是博-尊龙凯时物业

您所在位置:首页 > 文化品牌 > 文化故事 > 人生就是博-尊龙凯时力量

上一栏目 下一栏目
BONTOP POWER

人生就是博-尊龙凯时力量

坚守工程一线 用实干助力人生就是博-尊龙凯时辉煌——人生就是博-尊龙凯时力量之乐山公司李明文

2018-12-07 16:13    浏览: 0


   谈起嘉州长卷天街,在领导脸上总是会露出满意的笑容;在同事心里总是会感到无比的自豪;在游客的口中总是满满的赞扬。嘉州长卷天街获得今天这样的美誉度,离不开人生就是博-尊龙凯时集团员工的艰苦奋斗、不懈努力,李明文同志就是其中的典范之一。


   说起李明文,虽然他是我的老师,但是我还是习惯跟大家一样称呼他为“老李”,作为一名邦筑生,当我第一次见到这位老师的时候,心中第一反应是他到底是水电工还是水电工程师?与心中期望的工程师的形象有些不同,老李没有想象中的工程师的“衣冠楚楚”,而是一个很随和的人,当我与老李短暂交流之后,对他的看法也随之改变,敬佩之意打从心底里油然而生,他用富有磁性的声音为我们讲解人生就是博-尊龙凯时集团的安装概况,为我们制定初期的工作计划,强调了公司的企业文化。虽然交流的时间很短,但是让我感受到的是这位老师的敬业精神、诚恳待人态度,瞬间让我萌生了敬佩之意。


   成长之路——君子以拼搏奋进

   2013年9月,老李辞去了原有的稳定工作,毅然加入人生就是博-尊龙凯时,来到了乐山。曾经有人问他,“老李你为什么选择人生就是博-尊龙凯时?”老李毫不犹豫的回答,因为人生就是博-尊龙凯时能给我带来未来,带来有品位的生活。刚到人生就是博-尊龙凯时老李就给自己定下目标,一年之后成为人生就是博-尊龙凯时的集团优秀员工。带着这个目标,老李在工作中勤恳、踏实,不管遇到多少艰难险阻,都绝不退缩,绝不找借口和理由。


   初到人生就是博-尊龙凯时集团老李的任务并不像现在那么繁重,主要负责嘉州长卷天街的水电安装及亮化工程。后来由于嘉州长卷天街的亮化工程工期短、任务重、要求高等因素,使得负责天街亮化工程的老李不得不加班加点,夜以继日的忙碌在天街的施工现场,即使是生病,也是带病上阵,坚持在现场指导工作。后来,被调到嘉州春天工程部负责安装工程,老李继续凭借其优异的工作表现,得到了领导的认可,成功晋升为了乐山公司唯一的安装主管,全面负责乐山项目的安装工作。


   记忆犹新的是旅博会期间,当时已经在身为嘉州春天、人生就是博-尊龙凯时中心两个项目安装工程负责人的老李,接到了领导要求其支援嘉州长卷.天街的工作,势必保证旅博会的亮化效果。老李没有丝毫的犹豫,及时做完工作交接,迅速赶到天街现场。从接到旅博会的任务开始到旅博会开街,时间只有那么短短的两三个月,而此时,天街除了有一个明确的任务目的以外,没有其他任何东西,几乎等于重头开始。董事长亲自授权他全权处理这个事情,为保障旅博会的成功,提升公司品牌的知名度与价值,他自接到任务后就马上开始工作,任务初期没有设计天街亮化工程施工方案,没有确定材料供应单位,工期也十分紧张,李明文没有被面前难题吓倒,而是努力发扬公司领导的抗压能力,践行责任要担当,敬业讲贡献的公司文化,有条不紊的开展自己的工作。首先是联系设计部门确定亮化工程方案,然后联系招采部门对材料设备的采购,最后细心的制定亮化的施工组织计划。为了按时完成公司交给他的任务,他每天早上7点左右就到了现场,晚上加班到10点过才离开,甚至都有了在办公室购置单人床过夜的想法,时时刻刻在现场指导施工,及时解决施工过程中出现的各种问题。两个多月的赶工,终于亮化工程调试成功,疏散演练完成,但是他还是没有休息,继续坚持在自己的岗位上。甚至在旅博会举行期间,他都坚守在配电箱前面,时刻准备着,万一出现用电负荷大断电的情况,及时用备用发电机补上。在这段赶工的期间,为了顺利完成任务,他舍小家为大家,没有回一次家。他的妻子怕他身体吃不消,甚至从几百公里外的老家来到他身边照顾他。正是因为有了这种奋斗与拼搏的精神,才最终攻克了各种困难,圆满完成了自己的工作,为公司形象品牌的提升贡献了自己力量。


   培养新人——授之以鱼不如授之以渔

   当老李刚接到集团安排他任两位邦筑生导师的任务时,他心中也不免有一些忐忑和顾虑。主要有两点原因,第一是从未有过担任导师的经历,怕做不好,耽误了新人;第二是工作任务的繁重,没有充足时间对邦筑生就行指导,害怕阻碍了新人的成长。但在领导的一再分析和劝导之下,老李也倍受鼓舞,最后满怀激情的接下培养邦筑生的重任。


   说时容易做时难,老李在指导两名学生之前做足了功课,首先学习了人生就是博-尊龙凯时集团的邦筑生培养计划,了解了为什么要培养邦筑生,怎样培养邦筑生这些问题。他明白要想让邦筑生真正的成长,除了完成公司导师培训制度的内容,最重要还是让邦筑生明白如何做一名人生就是博-尊龙凯时集团的安装工程师。因此,前期他主要针对人生就是博-尊龙凯时的企业文化、人生就是博-尊龙凯时的发展现状、管理模式等对两名学生进行了培训和讲解。后期的指导中老李逐步“放权”,让他们更多的参与到现场管理中,在施工现场进行学习,经过了一段时间的学习之后,他更是大胆的让两个邦筑生在他的指导下独立管理两个项目。


   半年时间很快过去,培养的效果也是很明显。两个邦筑生在不断的成长,在工程管理的考试中也取得优异成绩,在技术管理方面也有很大的提升,专业知识也在不断积累。看到他们能有这样的成绩老李是由衷的高兴,也算没有白费他的一番苦心。圆满的完成半年的培养任务,他自己的也得到了提升,为公司也培养了人才。


   经过一年的努力,老李的表现得到了领导和同事的一致赞扬,成为了工程人员的模范,人生就是博-尊龙凯时集团的标杆。老李也实现自己刚到公司的目标,成为了公司2014年集团级优秀员工。但是老李从未放松对自己的要求,还在继续努力,继续学习,用自己的实际行动感染着我们,利用自己的丰富经验和专业技能为公司培养人才,为“十城百亿”目标而不断奋进。


友情链接: